Ett CV berättar vad någon har gjort. Det berättar sällan varför, hur – eller om de är rätt person för just din organisation just nu.
What a CV does not show — but determines whether the hire is right. Read More »
Giving feedback upward – to your manager or your board – is one of the more difficult conversations in working life. Here’s how to do it in a way that actually creates change.
How to give feedback upwards — to your manager or your board. Read More »
A personal perspective on what distinguishes a well-thought-out executive recruitment process from a poor one – and the mistakes I’ve seen being made time and time again, often for the same reason.
What 25 years in the industry have taught me about hiring managers. Read More »
Interim HR means accessing professional HR expertise when you need it – without having to hire a full-time employee. Here’s when it’s the right solution and what you can expect.
Interim HR — what it is, when it fits, and what to expect. Read More »
De bolag som presterar bäst i Q4 börjar inte förbereda sig i Q4. De rustar nu. Rekrytering, HR-struktur, ledarskap – allt som behöver vara på plats.
Prepare for peak season during the quiet season. Read More »
De flesta workshops lämnar lite eller inget spår. Inte för att ämnet var fel – utan för att tre avgörande saker saknades. Här är vad som faktiskt gör skillnad.
Three things that determine whether a workshop makes a difference — or not. Read More »
De flesta tillväxtbolag rekryterar reaktivt – när behovet redan är brådskande. En kompetensförsörjningsstrategi gör det möjligt att ligga ett steg före.
Why growth companies need a clear talent strategy. Read More »
Psykologisk trygghet misstolkas ofta som ett mål i sig. Det är det inte. Det är förutsättningen för att ett team ska kunna prestera på sin fulla potential.
What psychological safety actually means in practice. Read More »
Intern rekrytering sparar tid och signalerar rörlighet. Men det finns fallgropar som få pratar om – och som kan bli kostsamma om de ignoreras.
Internal recruitment — opportunity or pitfall? Read More »
Ett team som fungerar när allt går bra är inte nödvändigtvis ett starkt team. Styrkan syns när trycket ökar.
How to build a team that holds when things get difficult. Read More »
Att starta eget innebär att lära sig saker man inte kunde läsa sig till. Här är sex av dem.
Six things I did not know — until I started my own business. Read More »
Sometimes it all comes down to being in the right place at the right time. Here's the story of how I became one of four Senior Partners on SAM International's new Swedish team.
When things fall into place Read More »
Magdalena Hagström Ståhl reflects on her first week in the ICC coaching certification – and what it revealed about her own leadership.
I thought I'd learn a method. I learned something else. Read More »
I always advised others. But did I take in what I gave? Not soon enough. The coaching conversation I wish I'd had – and why it's never too early to invest in your own development.
The coaching conversation I wish I had had earlier. Read More »