HR-struktur & Processer

De flesta tillväxtbolag har ingen HR-funktion – och det är logiskt. Men HR-frågorna försvinner inte för att ingen äger dem. De hopar sig. Och när de exploderar kostar det mångdubbelt.

Kultur är inte värdeord på en vägg. Det är vad som faktiskt händer när ingen tittar – och det är alltid ett direkt resultat av ert ledarskap.