Jag har suttit i tusentals samtal där jag har hjälpt människor att se sig själva tydligare – som rekryterare, som chef, som bollplank. Utan att någonsin kalla det för coaching. I måndags gjorde jag det officiellt: jag startade min ICC-certifiering, via Unestål Education och Lambent-metodiken.
Kursstarten
Elaine och Lars-Erik Unestål höll i den första dagen. Två tränare som ägnat ett helt yrkesliv åt mental träning och prestation, långt innan coaching blev ett modeord i näringslivet. Jag deltog digitalt, kurspärmen i knäet, och insåg snabbt att det här inte blir en kurs jag tar mig igenom enbart på erfarenhet och social kompetens. Det krävs ett hantverk som jag faktiskt måste öva in.
Skillnaden mellan råd och coaching
Den största insikten kom snabbt: som konsult är jag van vid att komma med svar – analysera, rekommendera, leverera en lösning. Coaching är motsatsen. Jag ska hjälpa klienten att hitta sitt eget svar, även när jag själv tror att jag vet bättre. Det är en muskel jag knappt har använt förut, och den gjorde ont redan dag 1.
Att öva det jag ber andra göra
En av dagens övningar tvingade mig att vara ärlig mot mig själv, på ett sätt jag har bett hundratals klienter om genom åren utan riktigt att förstå hur obekvämt det faktiskt är. Det är lätt att be andra att vara ärliga mot sig själva. Svårare att göra det själv, utan att runda av åt det håll som känns mest bekvämt. Boktips från dagen: Marie Strömer. Redan nedladdad.
Kompassrosen
Jag har en kompassros tatuerad på armen. Den påminner mig om att jag själv varit vilse och hittat vägen tillbaka – ingen gav mig svaret, jag fick peka ut det själv. Det är precis den känslan jag vill kunna ge vidare till andra nu, med ett strukturerat hantverk bakom istället för enbart erfarenhet och magkänsla. Jag tänker dela med mig löpande här från kursen – vad jag lär mig om mig själv, vad som utmanar mig, och vad jag tar med mig in i arbetet med ledare och organisationer.
Har du tankar, frågor eller vill du bara bolla något – hör gärna av dig. Jag tar alltid ett inledande samtal utan agenda.
Rätt person på rätt plats förändrar allt