Tre frågor innan du börjar rekrytera.
De flesta rekryteringsprocesser misslyckas inte i urvalet. De misslyckas innan de börjar – när ingen riktigt vet vad man söker.
Tre frågor innan du börjar rekrytera. Read More »
De flesta rekryteringsprocesser misslyckas inte i urvalet. De misslyckas innan de börjar – när ingen riktigt vet vad man söker.
Tre frågor innan du börjar rekrytera. Read More »
AI-ingenjörer, cybersäkerhetsspecialister, cloud-arkitekter – vilka techroller dominerar rekryteringsmarknaden 2026? Magdalena Hagström Ståhl om vad det innebär för dig som rekryterar.
De IT- och techroller som bolag slåss om 2026 Read More »
En felrekrytering på chefsnivå kostar mer än lön och rekryteringsavgift. Den kostar teamet, förtroendet och kulturen. Och det börjar nästan alltid med att man inte visste vad man sökte när processen startade.
Du hinner inte rekrytera fel. Read More »
Du hittar rätt kandidat – men tajmingen stämmer inte. Vad gör du då? Här är de vanligaste misstagen och vad som faktiskt fungerar.
Rätt person, fel tidpunkt – vad gör du då? Read More »
En felrekrytering kostar 1,5–2 årslöner. Ändå är det ett av de vanligaste och dyraste misstagen bolag gör. Här är tre orsaker jag ser återkommande – och vad du kan göra åt det.
Det dyraste misstaget ett bolag kan göra Read More »