AI kan sålla CV:n. Det kan inte bedöma människor.
AI sparar tid i rekrytering – men det kan inte bedöma människor. Här är vad du behöver veta innan du låter algoritmen göra urvalet.
AI kan sålla CV:n. Det kan inte bedöma människor. Read More »
Filter posts by category
Onboarding är inte ett välkomstmejl
Ett välkomstmejl är inte onboarding. Magdalena Hagström Ståhl om varför de första månaderna formar mer än de flesta tror – och vad som faktiskt krävs.
Onboarding är inte ett välkomstmejl Read More »
Rätt person, fel tidpunkt – vad gör du då?
Du hittar rätt kandidat – men tajmingen stämmer inte. Vad gör du då? Här är de vanligaste misstagen och vad som faktiskt fungerar.
Rätt person, fel tidpunkt – vad gör du då? Read More »
HR-funktionen som saknas i de flesta tillväxtbolag
De flesta tillväxtbolag har ingen HR-funktion – och det är logiskt. Men HR-frågorna försvinner inte för att ingen äger dem. De hopar sig. Och när de exploderar kostar det mångdubbelt.
HR-funktionen som saknas i de flesta tillväxtbolag Read More »
Tre samtal de flesta chefer skjuter upp – och vad jag sett att det kostar
De flesta chefer vet vilka samtal de borde ha – men skjuter upp dem. Magdalena Hagström Ståhl om tre återkommande mönster hon sett under 25 år i branschen.
Tre samtal de flesta chefer skjuter upp – och vad jag sett att det kostar Read More »
Din kultur är det dina chefer gör – när du inte är i rummet
Kultur är inte värdeord på en vägg. Det är vad som faktiskt händer när ingen tittar – och det är alltid ett direkt resultat av ert ledarskap.
Din kultur är det dina chefer gör – när du inte är i rummet Read More »
Vad skiljer en bra chef från en riktig ledare?
En bra chef levererar resultat. En riktig ledare bygger förmågan att leverera resultat igen – utan att vara i rummet. Det är en avgörande skillnad.
Vad skiljer en bra chef från en riktig ledare? Read More »
Den intervjufråga som avslöjar allt
Det finns en intervjufråga som avslöjar mer om en kandidat än fem sidor CV. Här är den – och varför den fungerar.
Den intervjufråga som avslöjar allt Read More »
Magkänsla räcker inte. Det här avgör rekryteringen.
Efter 25 års erfarenhet är svaret enkelt – men inte alltid lätt. Det som avgör om en rekrytering lyckas är processen. Inte magkänslan. Inte LinkedIn-profilen.
Magkänsla räcker inte. Det här avgör rekryteringen. Read More »
Det dyraste misstaget ett bolag kan göra
En felrekrytering kostar 1,5–2 årslöner. Ändå är det ett av de vanligaste och dyraste misstagen bolag gör. Här är tre orsaker jag ser återkommande – och vad du kan göra åt det.
Det dyraste misstaget ett bolag kan göra Read More »
Lär känna mig – del 2: Nu vill jag ge något tillbaka
Det har tagit mig hela mitt yrkesliv att bli bekväm med den jag är. Nu vill jag ge något tillbaka.
Lär känna mig – del 2: Nu vill jag ge något tillbaka Read More »
25 år i branschen – det här har jag lärt mig
Det tog mig ungefär två tredjedelar av mitt yrkesliv att förstå vad jag egentligen brinner för. Det låter kanske som ett misslyckande. Det är det inte.
25 år i branschen – det här har jag lärt mig Read More »
Varför jag lämnade en trygg karriär – och startade By M Consulting
Efter 25 år i branschen tog jag steget. Inte för att jag behövde det – utan för att det var det enda som kändes rätt. Det här är historien om varför jag startade By M Consulting.
Varför jag lämnade en trygg karriär – och startade By M Consulting Read More »