Här delar jag öppet det jag lärt mig under 25 år – framgångarna, misstagen och allt däremellan.
Inga polerade fasader. Ingen konsultjargong. Bara ärliga reflektioner om rekrytering, ledarskap, HR
och det som faktiskt avgör om ett bolag lyckas.
Ett CV berättar vad någon har gjort. Det berättar sällan varför, hur – eller om de är rätt person för just din organisation just nu.
Det som inte syns i ett CV men avgör om det blir rätt. Read More »
Att ge feedback uppåt – till sin chef eller sin styrelse – är en av de svårare konversationerna i arbetslivet. Här är hur man gör det på ett sätt som faktiskt förändrar något.
Hur man ger feedback uppåt – till sin chef eller sin styrelse. Read More »
En personlig genomgång av vad som skiljer en genomtänkt chefrekrytering från en dålig. Och de misstag jag sett göras om och om igen – ofta av samma anledning.
Vad 25 år i branschen har lärt mig om att rekrytera chefer. Read More »
Interim HR innebär att få professionell HR-kompetens när man behöver den – utan att anställa en heltidstjänst. Här är när det passar och vad man kan förvänta sig.
Interim HR – vad det är, när det passar och vad man kan förvänta sig. Read More »
De bolag som presterar bäst i Q4 börjar inte förbereda sig i Q4. De rustar nu. Rekrytering, HR-struktur, ledarskap – allt som behöver vara på plats.
Rusta för högsäsong under lågsäsong. Read More »
De flesta workshops lämnar lite eller inget spår. Inte för att ämnet var fel – utan för att tre avgörande saker saknades. Här är vad som faktiskt gör skillnad.
Tre saker som avgör om en workshop gör skillnad – eller inte. Read More »
De flesta tillväxtbolag rekryterar reaktivt – när behovet redan är brådskande. En kompetensförsörjningsstrategi gör det möjligt att ligga ett steg före.
Varför tillväxtbolag behöver en tydlig kompetensförsörjningsstrategi. Read More »
Psykologisk trygghet misstolkas ofta som ett mål i sig. Det är det inte. Det är förutsättningen för att ett team ska kunna prestera på sin fulla potential.
Vad psykologisk trygghet faktiskt innebär i praktiken. Read More »
Intern rekrytering sparar tid och signalerar rörlighet. Men det finns fallgropar som få pratar om – och som kan bli kostsamma om de ignoreras.
Intern rekrytering – möjlighet eller fallgrop? Read More »
Ett team som fungerar när allt går bra är inte nödvändigtvis ett starkt team. Styrkan syns när trycket ökar.
Hur bygger man ett team som håller när det krisar? Read More »
Att starta eget innebär att lära sig saker man inte kunde läsa sig till. Här är sex av dem.
Sex saker jag inte visste – förrän jag startade eget. Read More »
Ibland handlar allt om att hamna på rätt plats vid rätt tillfälle. Här är historien om hur jag blir en av fyra Senior Partners i SAM Internationals nya svenska team.
När saker faller på plats Read More »
Magdalena Hagström Ståhl reflekterar över sin första vecka i ICC-coachcertifieringen – och vad den avslöjade om hennes eget ledarskap.
Jag trodde jag skulle lära mig en metod. Jag lärde mig något annat. Read More »
Jag rådgav alltid andra. Men tog jag själv emot det jag gav? Inte tillräckligt tidigt. Det coachsamtal jag önskat att jag haft – och varför det aldrig är för tidigt att investera i sin egen utveckling.
Det coachsamtal jag önskat att jag haft tidigare. Read More »